Lezione 08 Di Studio Perfetto

Come applico il mio metodo di hannah arendt

È possibile riferire la sua onestà professionale, cioè insistenza, devozione in lavoro alle qualità morali generali che caratterizzano l'uomo d'affari, e anche l'attaccamento a principi e rispetto per opinione di altri.

A questo stadio ci sono una serie di dipendenti e la storia di inizi solidi formati. Così come qualsiasi altra cultura si alza nella profondità della coscienza umana che è caratterizzata al primo stadio da comportamento concreto.

A questo stadio la cultura solo inizia ad alzarsi. Il leader ha una gran influenza su formazione di cultura a questo stadio. E il piccolo gruppo dei suoi aderenti sono corrieri d'idea. Ci sono attività ruvide per la sua realizzazione. A questo stadio per comunicazioni organizzative semplici solide, mobilità alta di spari, l'intercambiabilità più alta di esperti con l'un l'altro è caratteristica. Tutto il collettivo è il cerchio solido il leader. L'atmosfera creativa regna in collettivo. La cultura solo inizia a esser formata a causa di processo di comunicazione attivo. Non è visibile già.

Le cerimonie, la caratteristica per redditi per lavorare, certamente includono il momento di formazione (il conoscente del principiante a storia e tradizioni di ditta, ai suoi valori principali, alle sue caratteristiche più essenziali di direzione solida). La società conosciuta "l'Elettricista Generale" organizzerà la formazione di un mese di "reclute", essendo connesso a ogni principiante del mentore che lo informa dei valori solidi principali.

Insieme con tolleranza e affari di sensibilità l'etica è guidata da una tale qualità universale come giustizia che assume una valutazione oggettiva di qualità personali e commerciali di persone, la loro attività, identità, franchezza di critica, l'autocritica.

I risultati di questa ricerca è stato disponibile dai criteri preventivati principali hanno rappresentato come se "le misurazioni" di cultura organizzativa. È possibile tirare una conclusione su influenza enorme di cultura dell'impresa sulla sua crescita.

Inoltre, la pratica mostra che e le cerimonie produttive che sono collegate a qualcosa profondamente personale, sentimentale e informale, riguardo a partecipanti di questo rituale sono particolarmente di successo. È il momento personale, il rispetto personale e l'attenzione d'indirizzo concreta all'atto di consegna di un regalo o il premio dà il valore supplementare di tutta la cerimonia e aumenta la sua singolarità e originalità. I valori, i rituali e le cerimonie in vita di ditta sono i componenti più rappresentativi che formano la sua cultura e strategia. Senza esagerazione è possibile dire che quelle ditte che non hanno deciso sui valori dominanti e i punti di referenza e non hanno avuto bene riflesso e il sistema eseguito di cerimonie e cerimonie, hanno tollerato la crisi continua e sono sull'orlo di crollo. Com'è confermato da pratica, non è sorprendente quello che esattamente valuta e i rituali sono un tropo (la metafora) d'impresa. Grazie a rituali e cerimonie ottiene contorni concreti e tutto è compreso da tutto il personale solido che prezioso che succede nel lavoro, la produzione e l'ambiente di ricerca. E più strettamente i valori organizzativi dominanti saranno collegati a interessi individuali, requisiti e impianti, questo è più che probabilità a questa ditta per operare al mercato efficacemente, in modo flessibile e decisamente.

Sopra ho considerato l'influenza di cultura su crescita dell'impresa, ma, naturalmente, c'è anche un feedback. La cultura si alza e è formata sotto l'influenza di una serie di fattori. Questi fattori possono esser inseriti sullo schema seguente:

(Il compagno e le relazioni positive sono stati più spesso assegnati per BRP. La soddisfazione aumentò con periodo di operazione. Su MRP solo le teste di un collegamento medio mentre gli esperti, i dipendenti di ufficio non sono stati evidentemente soddisfatti sono state soddisfatte.)

Ancora molto male e in molti aspetti tali occasioni convenienti come "il milione di cliente", "l'anniversario", "la rappresentazione di nuove merci nel mercato" è fra l'altro usata per l'organizzazione di una cerimonia. E dopotutto non tanto tempo fa tutti i giornali del mondo hanno riportato sui 150 milioni di visitatori della Torre Eiffel - la francese Jacqueline Martinez. Hanno assegnato a questa donna felice il regalo corrispondente - il modello di sport di Citroen", le opportunità di comprare souvenir per la somma di 5.000 franchi e un mazzo magnifico di fiori. Il rituale di consegna solenne di tutti questi regali ancora una volta ha mostrato opportunità uniche di attrazione a sé di attenzione generale e il familiarizzare della gente con alcun nome, valore o sistema. Particolarmente il t può parlare su connessione vicina tra rituale e fare annunci che è mostrato per vendita rituale (o la distribuzione) merci su un posto certo o una cerimonia di rappresentazione ufficiale di nuove merci, servizi, generi di attività molto.